课程简介：
7年时间，混沌大学专注于基于哲科思维的创新教育，开创的创新学科已具雏形。
七期创业营，三期创投营，以及研习社、商学院、创新院等创新课程，使混沌大学成为了中国最大的互联网创新大学。
要突破中国创新者的认知边界，最终帮助他们实现企业第二曲线式的增长，我们不敢忽视这件事情的难度。
官方课程链接：https://www.hundun.cn
课程目录：
2018-04-07-泰勤·本-沙哈尔《正向领导【一】如何找到最佳领导区》
2018-06-02许玉林《人力资源管理【一】人力资源管理创新与重构》
2018-05-19单赫憋《新财务【四】财务报表的原理》
2018-09-01陈晋蓉《【一】资本视角下的公司运营》
2018-09-22陈晋蓉《【四】风险意识与财务管控》
2018-10-06魏炜《【一】商业模式的原理和实践（上）》
2018-07-28埃里克，马斯金《【四】机制设计的原理及应用》
2018-07-21任泽平《经济学【三】中国经济形势与中美贸易战》
2018-09-08陈晋蓉《【二】金融财务会计联动的资本战略》
2018-09-15陈晋蓉《【三】产融结合的创新商业模式》
2018-06-23许玉林《人力资源管理【三】组织运行、制度体系与文化整合（上）》
2018-08-04柏唯良《【-】何为市场营销》
2018-05-26单赫憨《新财务【五】六段式表格及其运用》
2018-05-05单赫憨《新财务【二】财务报表的原理》
2018-07-07任泽平《经济学【一】宏观经济和大类资产：基本原理》
2018-05-12单桔憨《新财务【三】财务报表的原理》
2018-07-14任泽平《经济学【二】转型宏观：增速换挡和高质量发展》
2018-08-25柏唯良《【四】注意力缺失世界中的品牌与促销》
2018-09-29陈晋蓉《【五】投融资决策与企业价值管理》
2018-06-30许玉林《人力资源管理【四】文化整合（下）与管理圣经》
2018-04-14-泰勒·本-沙哈尔《正向领导【二】如何应对压力与保持专注》
2018-08-18柏唯良《【【三】定价工具与技术》
2018-06-09许玉林《人力资源管理【二】人力资源管理的战略思考》
2018-04-28单桔憋《新财务【-】财务分析与企业生命周期》
2018-04-21泰勒本-沙哈尔《正向领导【三】如何打造最优领导关系》
2018-08-11柏唯良《【二】4P4C理论与市场营销研发》
2018-10-06黄执中《情绪沟通——改变看法与自我认知》
2018-10-13李善友《争议拼多多：如何在饱和竞争领域实现神奇的增长》
2018-10-20廖杰远《微医：如何用科技驱动医疗变革》
2018-10-27鲍忠铁《从数据思维到数据资产变现》
2018-11-03李叫兽《不传统的药屋书店：未来10年的用户经营逻辑》
2018-11-10李善友《美团分形：如何打造创新引擎》
2018-11-17Adam Cheyer《初创公司如何润察商业机会？》
2018-11-24朱海琴《云海肴：线下连锁企业如何增长破局》
2018-12-01李丰《寻找跨越经济周期的系统机会》
2018-12-08朱靖雷《阿里肩上的盒马：新零售的试错、创新和重构》
2018-12-15孙金云《趣头条：破解市场下沉密码》
2018-12-22吴明辉《企业营销的数字化转型》
2018-12-29单辅怒《小米、美团、拼多多：如何从财务新视角润察企业增长逻辑》
课程截图：
