全新劳动法系列微课由“劳动法讲习所”创始人王勇律师携手百余名资深劳动法律师及资深HR讲师共同参与、联合打造，每节课程以一个或者多个典型案例出发，结合HR工作实操，解决企业从员工招聘入职到离职过程中遇到所有劳动法风险。
1、更加的系统性
全新劳动法系列微课依然遵循十大模块（用工方式设计、招聘入职、劳动合同、调岗调薪、工时休假、保密与竞业限制、医疗期及女工“三期”、工伤保险、规章制度、员工离职管理）为主线，让琐碎的劳动法知识行程一个完整的逻辑体系。
2、更加的实操性
每节课程都以专题经典案例开始，结合相关法律法规，落脚在HR工作实操。不在是理论+实操，而变成案例+理论+实操。
3、更加的全面性
全新劳动法系列微课以“劳动法十大模块”为依托，划分为多个小系列，包括：招聘与入职、劳动法合同订立、规章制度、工时休假、薪酬福利、劳动合同条款变更设计等（具体目录在下方哟）14个小系列。
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