很多公司管理者都抱怨，员工不好“管”了。为啥？因为互联网？因为90后？还是因为队伍大了人心散了？其实，是因为我们赶上了一个“个体崛起”的时代，员工不再认为自己是公司的资产，而是独立的个体。
本期音频讲述了在互联网环境下，个体价值迅速崛起，整个组织管理面临转型。公司与员工之间的关系发生了变革，合作和外包代替了传统的雇佣模式。传统的、层级严谨的管理范式如今慢慢变成了企业发展的阻碍。工业时代的管理模式正在被淘汰，互联网时代的管理新范式逐步呈现。
本书作者陈春花，北京大学国家发展研究院教授、华南理工大学工商管理学院教授。这位中国企业形象战略评审专家，为我们提出在互联网时代激活个体的八条建议。
你将听到：
1.为什么经典的管理手段失效了？
2.传统的雇佣方式会在未来消失？
3.激发员工自我驱动力和热情的八条建议。
4.什么是“蜂巢”模式？
5.什么是海尔的“人单合一”模式？
